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因此
* 来源 :http://www.gzkanghui.com.cn * 发表时间 : 2020-06-17 19:19 * 浏览 :

富笔博士表示:“我们持续创造就业机会。过去十年,我司创造了超过10000个就业机会。”tuv莱茵对于专业人员的需求量仍然很大:目前tuv莱茵在世界范围内有超过500个招聘职位,仅在德国就有280个。富笔博士认为理由很简单:“作为技术创新的参与者,我们参与了许多未来慨念的课题。随着经济和生活的变化,我们也面临着巨大的挑战。与此同时,许多国家越来越重视技术监督、检验和认证。”他强调,tuv莱茵依赖员工的知识和专业技能,即使是如数字化这样的大潮来袭,也不能从根本上改变这一事实。

tuv莱茵将利用这些趋势来支撑未来几年的发展,积极应对数字化为人们与商业带来的变革。富笔博士说:“在过去的145年里,我们一直对人类、技术以及环境的质量与安全负责,这是我们的使命。现在,我们同样为数字化和全球化等新维度的质量与安全负责。对我们来说,把技术创新推向市场意味着我们所涉及的产品和技术应该有利于提高人们的生活质量和应对全球性挑战,从而共同造福于人类和环境。在这方面,我们认为自己是现代社会的动力。”

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对于tuv莱茵,数字化具有三个维度。首先是内部it基础设施的扩展;其次是测试服务和测试产品的数字化,特别是用于测量数据的处理和推进互联性;第三则是公司信息技术行业和在线业务领域新服务的发展。富笔博士表示:“目的是让整个集团组织能够在日益数字化的领域开展业务。”

对于tuv莱茵而言,“未来交通服务解决方案”越来越重要,该方案针对交通服务行业替代推进系统和自动化、数字化的问题,特别是对于公共道路上自动驾驶车辆的发展趋势。这涉及到车辆及其核准、功能和技术监测以及“智能”基础设施的建立。一切都需要以可靠和灵活的方式建立,为自动驾驶车辆的逐步实现创造条件。这一过程需要数十年。

免责声明:

tuv莱茵专业人士积极投身于日益发展的数字化、自动化和万物互联潮流之中。包括交通服务和工业服务等传统业务领域也在寻求改变,高度专业化人员正在对组件、设备和体系功能安全的各个方面进行研究。对安装工作和设备性能可能造成直接影响的技术设备和系统,功能安全专家正在最大限度地减少其安全性风险。由此清晰可见,技术变革的过程正在永久地改变对工作的定义,而自动化带来的机遇和风险会产生极为迅速而广泛的影响。因此,tuv莱茵“安全设计”概念不断将工业系统功能安全专家和网络安全专家汇集旗下,以提供专业技术。

2016年tuv莱茵全球员工人数略增41人至19671名员工。数字为全球全年全时档平均值。tuv莱茵在德国拥有8286名员工,较2015年增加243人,德国以外地区的员工人数减少了202人。这完全是由于巴西经济低迷所造成的影响,而其他国家的员工人数还在持续上升。

例如,除了建立有害物质、能源效率和产品电磁兼容性测试实验室外,公司还扩展了内部it基础设施,并投资于通信和软件升级,这不仅对于全球业务的进一步发展至关重要,也是迎接测试业务数字化浪潮的基础。

产品、组件与物品互联性的日益发展使得tuv莱茵的业务发生了巨大变化。由于智能家居和移动通信等趋势,万物互联不仅发生在我们个人生活中,而且贯穿工业生产、物流和交通服务等经济领域。这正是集团大量投资电子组件和无线技术测试设施的原因。投资涉及到无线标准的测试和认证,如2g、3g、4g、蓝牙、wi-fi、zigbee或未来5g标准。其他新技术正处于实施阶段,如小量数据长距离低能耗交换技术。这也促成了集团于2017年春在加利福尼亚州硅谷建立第二个1100平方米实验中心。该中心采用最先进的技术,将测试周期缩减至原测试时间的百分之一,大幅降低成本。过去30分钟的测试现在大约十秒内就可以完成。

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2016财年,tuv莱茵进一步实现了重大投资,投资金额达9280万欧元,特别是在测试设备、实验室、it基础设施和软件等方面。投资基本与2015财年持平(9730万欧元)。集团打算在未来几年至少维持这一投资水平,这还未将可能进行的收购活动计算在内。除了近年来集团在科隆总部总投资大约7000万欧元外,集团还特别在战略未来领域进行了投资。

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